适合杭州金不换酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 学好大数据先攻克Linux
- 第十一章
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 医患新私域构建及流量转化
- 协同资源
- 第七周:幸福的曲线
- 绩效评价
- 第5章 Python基础语法
- 路在何方:目标和方向
- 情绪与压力管理
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 国际货物运输
- 第11章 排序基础
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 发刊词
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
适合杭州金不换酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合杭州金不换酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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