适合上海渡晟网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 培训调研
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第一关
• 支持
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 情绪管理和冲突管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第三章 刷新下属管理思维
• 数据科学的职业
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 人才选拔技术
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 管理进阶能力升级
• 销售规划
• 终端营运与工商合作需求解析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%