适合合肥金东科技有限公司的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  如何提升时间效率

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  业务型新财务经理人

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• 第 6 章：决策的要素
• 合同解除条款如何安排
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第四章：精益设备管理
• 六、方案评估与改善
• 2.集团投资资金管理
• 章节4
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 模块九：完美激励
• 民企如何实现国资反向混改
• 管理进阶能力升级
• Go基础知识入门
• 模块五：班组长的精益进阶
• 烧烫伤后如何急救
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%