适合湖州竟火云科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 高效会议五步走
• 章节5 沟通影响力提升
• 改进
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 协同资源
• 采购生产与交付后活动
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 章节2
• 支持
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 模块四：资源
• 党的百年奋斗的历史经验
• 一、关键改进赋能管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 发刊词
• 整体总结回顾
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 变革管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%