适合成都冠科网络科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  HRBP转型与突破

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 时间管理
• 章节1
• 先锋领导力建议——初级篇
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第1章 课程导学
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 先锋领导力建议——中级篇
• 优质企业演示文稿十大准则
• 发刊词
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 混战计
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 有效反馈

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%