适合上海树灵网络科技有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  office技能提升专题包

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之促销决策
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• PPT视频入门
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 认识学习地图
• 详解版
• SQL自连接
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 项目规划：成本
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 古希腊的科学
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• SQL子查询

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%