适合重庆我要乡村游网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-8抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  爆款品牌打造计划

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  宴会礼仪之准备宴会

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  PPT图形图像处理技巧

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• 四、项目执行与控制过程
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 四、气质的改变
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块三 建立团队信任的基石
• 2.公司股权设计落地方案
• 项目启动
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 尿酸高会带来哪些后果
• 增长篇
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 会议流程化
• 认识学习地图
• 构建与打包能力
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 法律逻辑篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%