适合济南昭讯电子科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

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  轻松绘制你的思维导图

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 排班管理系统
• 5.内部审计的计划与准备
• 坚定自信
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 企业私域流量营销思维升级
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 建立杠杆收购模型
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• Flink Connectors
• Spark3.x扩展内容
• Flink版本升级
• 章节4 业务能力提升
• 团队管理
• 第三关：扩张业务
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第24章 编译原理入门

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%