适合深圳市互联时代科技有限公司的企业培训课程

• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
• 

  汽修企业备件主管实战课

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 思维进化：高效思维 解决难题
• 数字管理模式创新的体系
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第一章 常见问题与改进篇
• 养生有道之 一年养生
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• Spark快速上手
• 角色认知
• 设置编程环境
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 模块三：组织战略升级管理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 模块二：组织战略打造建设
• 第一部分 从互联网到区块链
• 系统思考力
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块一：组织战略的组成

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%