适合山东海迈汽车科技有限公司的企业培训课程

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  报表打印得心应手

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  公司治理与股权布局

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  增长是管理者的第一工程

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 对话与共识：团队能量启动器
• 三、设计思维流程
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 模块一：人才与组织发展概论
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 项目管理-项目流程
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• ChatGPT招聘实战
• 系统思考力
• 五：为关键位置选择人才
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 新场景
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 客户关系管理
• 4.行动计划制定
• 第1章 课程介绍
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%