适合北京康美伊医药科技有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  极速供应链，利润新增长

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• 团队管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• DataSet API编程
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第9章 项目整体搭建
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 软件测试工程师就业面试指导
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 二、创新自信力的养成
• 会议成果管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 财务函数技巧合集（三）
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 基础管理才智
• SQL INSERT语句

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%