适合梅州市华陌科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 工程总承包项目施工试运行进度管理
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 第11章 用户引流与转化
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 时间管理
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 升级个人管理智慧
- 学习SQL的第一步
- 把脉企业可持续发展
- 合同及票据管理
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
- 第8章 初始互联网商业模式
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 【第14章】图表的制作与美化
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 1.企业为什么需要内部审计?
适合梅州市华陌科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合梅州市华陌科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%