适合潍坊利邦建筑工程咨询有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课

• 模块三：谈判心理
• Word-01 Word篇课前导读
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 口头表达技巧
• 第二章 刷新同事相处模式
• 模块二：组织设计
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 3.51条讲解财务部分
• 财务部门在绩效管理中的角色
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 系统思考力
• 流行的数据科学工具
• 发刊词
• 数据透视表之切片器技巧
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 大客户销售的三把金钥匙
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 交付管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%