适合深圳市弘锐科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 数字运营
• 第26章 编译原理高级
• 国企混改的基础理论
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 拿来就用的企业级解决方案
• 如何聚焦重点实现提效
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 课程内容与讲师介绍
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 章节1
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 客户关系管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 课程开发
• 1.注册制度下审核关注
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 5.注册制下不同上市板块的选择

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%