适合重庆奥普酒店有限公司的企业培训课程

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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 轮胎噪声
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 坚定自信
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 运营成本控制的智慧
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 利润不是管理的目标
• 流量与品牌
• 发刊词
• 发刊词
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%