适合宁波宏坤交通科技有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  变革管理

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• 章节1
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 工程质量检查与验收
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 3.集团融资资金管理
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 团队管理
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第五周：事业的突围
• 别让成功毁在无效社交上
• 放行与绩效评价
• 谈判技巧：基本介绍
• 概述
• 口头表达
• 销售谈判
• 商业战略：SWOT分析框架

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%