适合北京百工文化发展有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：市场与投资

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
• 

  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 时间管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 【微信小商店导流篇】
• 其他类型的聚类
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 王牌销售谈判-发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• Spark SQL概述
• 跨部门沟通基本原则
• 汇报条理化
• 文档的保护与输出打印
• 基础管理才智
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 客户关系管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 章节2
• 系统思考力
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%