适合青岛多走路科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  微信小程序之激活篇

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 人才战略规划
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 章节3：“管”理团队
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 财务分析
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第15章 用户系统设计与实现
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 正确地销售策略
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%