适合深圳市车头勘察设计有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  人际关系的经营艺术

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 第1章 走进数据分析
• 身心多困扰，内外皆有因
• 业绩与预警分析
• 数据思维
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 顾客体验系统
• 反馈：员工持续改进
• 模块四：组织工作
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 创建购买构想
• 发刊词
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 财务概要以及财务框架
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块四：班组长的质量管理
• 数据透视表轻松入门
• 为什么我的薪水停滞不前
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%