适合中为科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  变革管理

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 第二部分：共享财务
• 目标与关键成果法（OKR）
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 主流架构模式演进之路
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 文档的保护与输出打印
• 模块五：执行控制
• APQP破冰之旅
• 夯实基础起高楼
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 自我管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 为什么我的薪水停滞不前
• 客户拜访礼仪
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%