适合霍尔果斯紫罗兰文化传媒有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  如何高效跨部门沟通

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• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 支持
• 多元思考实现持续改进
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 职业形象礼仪
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 高级Python工具
• 模块五：解决问题
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第一章：销售管理概论
• 数据透视表的格式设置
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 模块十 跨部门项目协作
• 结语
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 视觉篇
• 第11章 排序基础

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%