适合秦皇岛有孚房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课

• Spark3.x扩展内容
• 补充内容
• 如何快速评估部门人效
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 模块二、界定问题
• 关键思维力
• 优质企业演示文稿十大准则
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 4.审前准备阶段
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 私域基础建设
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• KA终端常态维护
• 私域数据分析
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%