适合江西福泽实业集团有限公司的企业培训课程

• 

  破产法

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
• 

  5G与数字经济

  • 在线课

• 谈判技巧：说服力
• 模块三：工具篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 情绪与压力管理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 4.解决问题的逻辑
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 把能力建在组织上-引言
• 章节7 互联网中小企业专题
• 多元思考系统设计工作
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 妙用表格区域
• 自动更正与控件应用技巧
• Spark3.x扩展内容
• 提高数据的可读性

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%