适合江西福泽实业集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 谈判技巧:说服力
- 模块三:工具篇
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 【专题三】智能驾驶市场热点解读
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 情绪与压力管理
- S01 高效做出80分的PPT,应该这样做
- 4.解决问题的逻辑
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 把能力建在组织上-引言
- 章节7 互联网中小企业专题
- 多元思考系统设计工作
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 妙用表格区域
- 自动更正与控件应用技巧
- Spark3.x扩展内容
- 提高数据的可读性
适合江西福泽实业集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合江西福泽实业集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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