适合湖州宏途信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务四
• 运营策略篇
• 销售谈判
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 过度拟合
• 了解自我和他人
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 时间管理
• 3.企业财务内部控制
• 日期时间函数的运用（下）
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 销售流程
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第10章 Hadoop3.x新特性

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%