适合童艺苑教育科技（无锡）有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  GJB9001质量管理体系

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• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 章节5：综合案例
• 第三章 图片与图文排版篇
• 国际货物运输
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第二部分：共享财务
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 能力提升之“道”
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 加速期Accelerate
• 食品安全系统
• 发刊词
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 迭代

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%