适合扬州文博商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课

• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第三章-培训赋能业务发展
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 章节7：有效激励
• 商业战略：企业发展战略
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 时间管理
• 章节6 职业发展
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 流量与品牌
• 4.内部控制实施实务与建议
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 数字管理模式创新的体系
• 章节5
• 模块八：有效沟通
• 情绪管理
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%