适合广东欧丽亚新材料科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  爆款品牌打造计划

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  年终总结应该这样做

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• 10.全面预算分析与考核
• 精准拓客的能力
• 视同销售税会差异协调管理
• 积极心理学与优势
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 医疗器械基本概念
• 发刊词
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 慕课网日志实战
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 跨部门沟通基本原则
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 模块六：衡量绩效
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%