适合广西骏景房地产开发有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

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  卓越的客户服务：终极指南

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• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第18章 表格数据的快速提取
• 决定销售的话语
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 项目管理基础
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 先导课
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第18章 产品需求评估与推进
• 销售信任力-内在修炼
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 学习每门学科的收益
• 职业素养篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%