适合紫金县永强房地产开发有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• 可视化实战
• 了解自我和他人
• 建立有效的团队
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 减脂与健康
• 销售谈判
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• SQL与Tableau结合——任务三
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 了解自我和他人
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 经常售前故事，从此开始
• 2.战略研讨
• 项目管理基础
• 当下企业成本现状与挑战
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%