适合江苏科一能源科技有限公司的企业培训课程

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第五关
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 标准介绍-理解管理系统1
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 构建与打包能力
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 情绪管理
• 执行转破产与管辖法律实务
• 团队管理
• 抓支部
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 五、设计干预方案
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 团队管理
• 个人效能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%