适合宁波乐荣房地产信息咨询有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节2 中级招聘
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 终端营运与工商合作需求解析
• 日期时间函数的运用（下）
• 章节1 基础招聘
• 古希腊的科学
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 介绍
• 客诉管理机制全剖析
• 第8章 MySQL基础
• 有效反馈
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第1章 课程介绍
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%