适合宁波优圣网络科技有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课

• 一、打基础：重新定义创新
• 模块四、借势造势篇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• APQP破冰之旅
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 团队管理
• 成本管控
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 报表打印技巧
• 项目管理-项目目标
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 营销获能
• 新场景
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 财务会计中的三种主要报表
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 新手：数据选择定位，快准狠

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%