适合成都文依合创科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  互联网+企业如何成功?

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• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 敏捷项目管理
• 章节6
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 三：激励篇
• 五、设计思维流程--定义问题
• 抓融合
• 基础管理才智
• 员工管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• “客”篇——服务营销落地系统
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 工作方法
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%