适合上海漪馨教育科技有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 发刊词
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 模块六：组织流程
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 8.内部控制要素
• 6.对接绩效
• 冲突处理：团队融合加速器
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 主流架构实战搜索模块
• 跨部门协作
• 4.质量成本管控降本增效
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第1章 课程导学
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第三章 内部资源利用
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 前端-管理后台设计实现

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%