适合上海今果机器人科技有限公司的企业培训课程

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课

• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 学成“下山”
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 主体设计篇
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 3.内部控制审计的地位
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 一、关键改进赋能管理
• 坚定自信
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 商务宴请礼仪
• 落地生效
• 启动篇
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 坚定自信
• 必备基础知识-区块链技术前序

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%