适合成都西捷电子有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  企业如何应用AI技术

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  诚信是企业发展的基石

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• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 着眼明日
• 资本市场：股票资本市场
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 坚定自信
• 环境标志产品认证流程解析
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 时间管理
• 流程管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• Spark Streaming核心概念与编程
• 了解自我和他人
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 课程内容与讲师介绍
• 第五关

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%