适合北京锦荣千禧餐饮有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  人人都能学的数据分析

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• 绩效评价
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第10章 线性查找法
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 章节1
• 平衡计分卡（BSC）
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 目标与关键成果法（OKR）
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第18章 产品需求评估与推进
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 创造持久的成果
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 任务计划

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%