适合山西钦旭房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 图表分析
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 高级Python工具
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 9.预算的监督、检查与调整
- 统计与求和函数应用技巧
- 库存管理
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- W01 你真的会用Word吗?
- 谈判技巧:谈判工具
- 施工企业的分包管理
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 销售谈判
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 区块链的业态应用
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 结构化战略思维
适合山西钦旭房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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