适合上海为易信息技术有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  投资并购重组精讲

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  厂内运输事故预防

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第二关：融入团队
• 第三章 仲裁庭
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 职业素养篇
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 模块一：确定篇
• 可视化实战
• 有效实施
• 聚类分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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