适合杭州创仁科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课

• 主题五：硬件布局
• 正确地销售策略
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 监控神器Zabbix
• 项目管理-管理变革案例
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 精准开发—课程设计与开发
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 销售成交力-推动成交
• 第二章
• 菜单获利
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 课程开发
• SQL SELECT语句
• 第 7 章：有效的决策
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%