适合成都四三二一科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  销售与顾客

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 1. 财务报表基础与速读
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• MS012
• 复盘
• 一、智情驱动的用户中心观
• 实现美好的人生
• Python的变量和数据类型
• 第二章：销售业务规划
• 六、设计思维流程--生成想法
• 敌战计
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第二关：初入市场
• 项目管理-项目流程
• 模块三：方法
• 运营策略篇
• 多媒体运用：让你的PPT更生动

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%