适合嘉兴市品道电子有限公司的企业培训课程

• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
• 

  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课
• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• 融入你的新组织
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第五章 仲裁监督
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 了解自我和他人
• 二、实操篇
• 第十章 专业放映与演示篇
• PPT-01 PPT篇课前导读
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 会议管理-会议案例
• 坚定自信
• PPT-10 高手必会的效率神器
• MS007
• 开发规范和go基础扩展
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 领导作用

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%