适合南京显正汽车部件有限公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 第五章 图表与表格设计篇
• 数字管理模式创新的体系
• 第四章 仲裁员
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 产品增长
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 课程介绍
• 协作力
• 基础管理才智
• 第11章 排序基础
• 什么是审计沟通
• 会议管理-会议的执行
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 为什么要开展全域营销
• 公司生产部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%