适合上海兹惠电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
• 

  人人必学的DeepSeek实战课

  • 在线课

• 坚定自信
• 第 6 章：决策的要素
• devops和k8s
• 谈判技巧：谈判的类型
• 个人效能
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• MS011
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 区块链与全球科技巨头
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 新媒体
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%