适合北京兰特花园餐饮有限公司的企业培训课程

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  设计人生

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  职业道德基本知识

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  智能+

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• 跨部门协作
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 基础管理才智
• 1.注册制度下审核关注
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 团队管理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• Python的基本语法
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 企业为何要建立质量管理体系
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 条件格式高级操作技巧
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%