适合深圳市天行信息技术有限公司的企业培训课程

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  放管服

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课

• 职业倦怠是一种病
• 项目执行：管理团队和工作
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 新媒体
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 项目执行：问题管理
• 团队管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 投资银行追求的策略
• 章节2
• 2.库存降本管理与供应链
• 协同资源
• 控制计划中的产品和过程特性
• 谘询服务：重组
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块三：项目计划过程
• 跨部门沟通基本原则
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%