适合北京天正神州科技有限公司的企业培训课程

• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
• 

  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
• 

  结构化分析流程

  • 在线课

• 章节3 思维能力提升
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 运营篇
• 建立威信
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• SQL与Tableau结合——任务二
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 采购篇
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 打造良好会议文化
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 演讲倒计时：第5天
• 第五关：英雄之旅
• Python 时间序列
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 初识Flink 第1章
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%