适合杭州柯韵文化创意有限公司的企业培训课程

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  推动黄河流域高质量发展

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  新任经理人十项修炼

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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课

• 模块五：组织授权
• 投资银行活动的四个主要领域
• 销售信任力-内在修炼
• 主体设计篇
• 商业战略：博弈论
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第32章 计算机图形学进阶
• 条件格式技巧合集
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 坚定自信
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 12.宝钢预算管理实践
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 数据排序
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%