适合软融实业（上海）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 施工企业的分包管理
- 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
- 第5章 浏览器缓存
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 销售谈判
- 情绪与压力管理
- 资本市场：债务资本市场
- 第二部分 区块链发展现状
- 职业仪态礼仪
- 发刊词
- 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 现金流量在经营中的作用
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
适合软融实业（上海）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合软融实业（上海）有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
