适合扬州屹能电子网络有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

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  组织经验萃取技术

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 六：结业演练：机会沙盘
• 发刊词
• 描述性统计实例
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 章节6
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 绩效管理概览
• 3.股权融资篇
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 国际货物运输
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%